为帮助新员工适应新环境，更好地融入企业，胜邦绿野于2019年7月3日起开展了为期四天的新员工入职培训，此次受训的新员工主要为各大院校应届毕业生。
培训前，公司制定了详实的培训方案以保证达到良好的培训效果。公司高管、各管理部室经理、专业骨干等15名员工作为讲师为新员工授课，历时三天完成公司发展、企业文化、规章制度、安全、技术、质量、产品等各方面的理论知识培训。特聘北京人合正道管理公司高级培训师齐鑫先生为新员工实施拓展训练，以参与互动、自然快乐的体验方式，引导新员工树立信心，完成从思想到行动，从个人到团队，从成长到责任的思维导向。培训期间，公司董事长王政先生亲临现场，以“快速成长，成就自我”为题，为新员工分享个人多年的职场感悟，并就“认可文化，尊重文化；设立目标，踏实积累实现目标；一直努力，保持不断的进步；持续学习，获得所需的知识；敢于打破常规，敢于创新”五个方面向新员工提出了殷切希望和要求。
        培训期间，公司还专门召开了新员工导师见面会。公司为每位新员工配备了导师，进一步帮助走出校门的学生尽快完成向职场身份的转变，融合企业文化，融入公司。导师由公司经理级员工及优秀资深员工组成，负责传授职场隐性知识，解决新员工思想困惑，如：企业工作作风、动态解决问题的技巧、人际相处方式等，新员工将享有6个月一对一的辅导期。
        培训后，新员工自觉受益良多，能够感受到公司对新员工的重视和爱护。纷纷表示进入岗位后，会把本次培训所学、所悟应用到工作中，继续努力学习，为适应公司的发展需要完善自我，在公司赋予的舞台之上展现最好的自己。
祝福新同事：筑梦绿野，展翅高飞。
新员工入职培训掠影





 

图1：快乐的学员们
  
图2：认真的老师们

 
图3：导师和学员在一起
 
图4：公司领导与新员工合影留念